نکات مهم در خصوص مرخصی ها

الف)  انواع  مرخصی :

استحقاقي:
به ازاء هر 7 ساعت مرخصي ساعتي يك روز مرخصي روزانه كسر مي شود.
مرخصي هاي ساعتي بيش از 4 ساعت در روز به عنوان مرخصي روزانه  تلقي خواهد شد.
مرخصي كمتر از يكروز جزو مرخصي استحقاقي منظور مي شود و حداكثر مدت مرخصي موضوع اين ماده از دوازده روز در يكسال تقويمي تجاوز نخواهد كرد

30 روز در هر سال ( 15 روز قابل ذخیره است )

 مرخصي بدون حقوق:
مرخصي بدون حقوق فقط در موارد ذيل ممكن خواهد بود:
1- مستخدم استحقاق مرخصي نداشته باشد و احتياجش به استفاده از مرخصي مسلم شود.
2- مستخدم قصد ادامه تحصيل داشته باشد و مدارك لازم را ارائه نمايد.
3- مستخدم ناگزير باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت كند.
4- مستخدم پس از استفاده از چهار ماه مرخصي استعلاجي به سبب ادامه همان بيماري يا ابتلاء به بيماري ديگر قادر به خدمت نباشد و بيماري او صعب العلاج تشخيص داده نشود.
5- روزهاي تعطيل كه طي مدت مرخصي واقع است جزو مرخصي محسوب مي شود.

حداکثر سه سال در طول خدمت با موافقت دستگاه ذی ربط ( برای ادامه کارمندان زن که همسر   آنها در مأموریت بسر می برند ، حداکثر به مدت 6 سال )

 استعلاجي:
هر گاه مستخدم شاغل بيمار شود و آن بيماري مانع از خدمت او باشد بايد مراتب را در كوتاهترين مدت ممكن به اداره متبوع اطلاع دهد .
( در موارد كمتر از ده روز گواهي پزشك را در اولين روز پس از مراجعه به محل خدمت و در موارد ده روز و بيشتر ، در پايان روز دهم به رئيس يا معاون واحد مربوطه جهت ارجاع به امور اداری استان ارسال دارد.)

تذكر:  استفاده از مرخصي استعلاجي براي انجام جراحي هاي زيبايي مورد قبول بيمه نمي باشد و بابت آن حقوقي پرداخت نمي شود و در چنين مواردي مستخدم بايد از مرخصي استحقاقي خود استقاده بنمايد.

مرخصي زايمان در بخش هاي دولتي و غير دولتي 6 ماه مي باشد.
مادران شيرده پس از شروع به كار مجدد در صورت ادامه شيردهي مي توانند حداكثر تا 24 ماهگي كودك روزانه يك ساعت از مرخصي(بدون كسر از مرخصي استحقاقي)استفاده كنند.
امنيت شغلي مادران پس از پايان مرخصي زايمان و در حين شير دهي بايد تأمين شود.
بانواني كه در دوران بارداري با تأييد پزشك معالج از مرخصي استعلاجي استفاده مي كنند از 6 ماه مرخصي استعلاجي برخوردار خواهند بود و مدت مرخصي استعلاجي آنان از مرخصي زايمان كسر نخواهد شد.

حداکثر 4 ماه در سال ( بیماریهای صعب العلاج بدون محدودیت زمانی و مشمولین قانون تأمین اجتماعی تابع همان مقررات می باشند . )

 غيبت:
عدم حضور مستخدم در پست خود كه مدت آن از 3 روز تجاوز ننمايد و مستند به عللي از قبيل آنچه در ذيل آمده باشد موجه شناخته مي شود:
1- بيماري او
2- صدمات ناشي از حوادث كه به او يا پدر يا مادر يا همسر و يا فرزندان او وارد آمده باشد.
3- بيماري شديد پدر يا مادر يا همسر و فرزندان
4- فوت همسر يا اقرباي نسبي و سببي تا طبقه سوم.
5- دارا شدن فرزند
6- ازدواج او و فرزندانش
7- احضار مستخدم توسط مراجع قضايي براي اداي شهادت و انجام تحقيقات ( تشخيص صحت و سقم جهات ادعايي مستخدم به عهده رئيس اداره است.
در صورت تأييد صحت ادعا ، غيبت مستخدم بر حسب علت جزو مرخصي استحقاقي و يا استعلاجي وي محسوب و حكم لازم در اين مورد صادر خواهد شد.

ب) ساعات کار موظف کارمندان دولت : 44 ساعت در هفته

متن کامل قانون بودجه 90

قانون بودجه ۵۰۸ هزار ميليارد توماني سال ۹۰ اول خرداد ماه از سوي آقای  احمدي نژاد به معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور ابلاغ شد.

به گزارش 3 نسل به نقل از  فارس، متن كامل قانون بودجه سال ۱۳۹۰ كل كشور مشتمل بر ماده واحده و يكصد و سي‌ و شش بند و شصت و شش جزء و شانزده تبصره در جلسه علني روز دوشنبه مورخ نوزدهم ارديبهشت ‌ماه يكهزار و سيصد و نود مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ ۲۰/۲/۱۳۹۰ به تأييد شوراي نگهبان رسيد.
متن كامل بودجه ۹۰ به شرح زير است:
ماده واحده ـ بودجه سال۱۳۹۰ كل كشور از حيث منابع بالغ بر پنج ميليون و هشتاد و سه هزار و نهصد و سي و هشت ميليارد و هفتصد و بيست و نه ميليون (۵.۰۸۳.۹۳۸.۷۲۹.۰۰۰.۰۰۰) ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و هشتاد و سه‌هزار و نهصد و سي و هشت ميليارد و هفتصد و بيست و نه ميليون (۵.۰۸۳.۹۳۸.۷۲۹.۰۰۰.۰۰۰)ريال به شرح زير است:
الف ـ منابع بودجه عمومي دولت از لحاظ درآمدها و واگذاري داراييهاي سرمايه‌اي و مالي و مصارف بودجه عمومي دولت از حيث هزينه‌ها و تملك‌داراييهاي سرمايه‌اي و مالي بالغ بر يك ميليون و ششصد و نود و هفت‌هزار و دويست و بيست و پنج ميليارد و يكصد و يازده ميليون (۱.۶۹۷.۲۲۵.۱۱۱.۰۰۰.۰۰۰) ريال شامل:
الف ۱ـ منابع عمومي بالغ بر يك ميليون و پانصد و چهل و پنج‌هزار و هشتصد و هفتادميليارد و نود و يك ميليون (۱.۵۴۵.۸۷۰.۰۹۱.۰۰۰.۰۰۰) ريال
الف ۲ـ درآمدهاي اختصاصي وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي بالغ بر يكصد و پنجاه و يك هزار و سيصد و پنجاه و پنج ميليارد و بيست ميليون (۱۵۱.۳۵۵.۰۲۰.۰۰۰.۰۰۰)ريال
ب ـ بودجه شركتهاي دولتي، بانكها و مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت از لحاظ درآمدها و ساير منابع تأمين اعتبار بالغ بر سه‌ميليون و پانصد و پنجاه هزار و ششصد و پنجاه و شش ميليارد و سيصد و شصت و پنج‌ميليون (۳.۵۵۰.۶۵۶.۳۶۵.۰۰۰.۰۰۰)ريال و از حيث هزينه‌ها و ساير پرداختها بالغ بر سه‌ميليون و پانصد و پنجاه هزار و ششصد و پنجاه و شش ميليارد و سيصد و شصت و پنج‌ميليون (۳.۵۵۰.۶۵۶.۳۶۵.۰۰۰.۰۰۰)ريال
۱ـ الف ـ در راستاي اعمال حق مالكيت و حاكميت بر منابع نفت و گاز كشور و نيز به‌منظور اجراي احكام قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه مصوب ۱۵/۱۰/۱۳۸۹، رابطه مالي و نحوه تسويه حساب بين دولت (خزانه‌داري كل) و وزارت نفت ازطريق شركتهاي تابعه ذي‌ربط بابت كليه مصارف سرمايه‌اي و هزينه‌اي شركتهاي يادشده ازجمله بازپرداخت تسهيلات بيع‌متقابل، بازپرداخت تسهيلات، توليد، حفظ سطح توليد و برداشت صيانتي و افزايش توليد نفت و گاز طبيعي، سرمايه‌گذاري و نيز هزينه صادرات با احتساب هزينه‌هاي حمل و بيمه (سيف)، به‌ميزان چهارده و نيم درصد(۵/۱۴%) (شامل ده‌درصد منظور در ماده «۲۲۹» قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه) از ارزش نفت (نفت خام و ميعانات گازي) صادراتي و مبالغ واريزي نقدي بابت خوراك پالايشگاههاي داخلي و ميعانات گازي تحويلي به مجتمع‌هاي پتروشيمي و ساير شركتها به ‌عنوان سهم آن شركت به‌منظور مصارف سرمايه‌اي و بازپرداخت قراردادهاي بيع متقابل شركت پس از كسر هزينه‌ها، معاف از ماليات و تقسيم سود سهام تعيين مي‌شود. وزارت نفت ازطريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط مكلف است معادل هشتاد و پنج و نيم درصد(۵/۸۵%) بقيه ارزش مواد مذكور را به حساب بستانكار دولت (خزانه‌داري كل كشور) منظور و به‌شرح مقررات اين بند با دولت (خزانه‌داري كل كشور) تسويه حساب نمايد. مفاد اين حكم جايگزين مفاد تبصره(۳۸) دائمي قانون بودجه سال۱۳۵۸ كل كشور مصوب۲۷/۵/۱۳۵۸ شوراي انقلاب اسلامي مي‌شود.
قيمت نفت صادراتي از مبادي اوليه، قيمت معاملاتي يك بشكه نفت در هر محموله و براي نفت تحويلي به پالايشگاههاي داخلي و مجتمع‌هاي پتروشيمي و ساير شركتها نود و پنج درصد(۹۵%) متوسط بهاي محموله‌هاي صادراتي نفت مشابه در هر ماه شمسي است.
عملكرد مالي اين جزء در مقاطع سه‌ماهه پس از تأييد سازمان حسابرسي و تصويب كارگروهي مركب از معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور و وزيران امور اقتصادي و دارايي و نفت قابل‌تسويه است و تسويه نهائي فيزيكي و مالي بايد براساس گزارش حسابرسي تا پايان تيرماه سال بعد انجام شود.
ب ـ وزارت نفت ازطريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط مكلف است كليه منابع و دريافتهاي حاصل از صادرات نفت خام و ميعانات گازي را به هر صورت، پس از كسر بازپرداختهاي بيع متقابل به‌عنوان علي‌الحساب پرداختهاي موضوع اين بند بلافاصله به‌طور مستقيم از طريق بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران به حسابهاي مربوط در خزانه‌داري كل كشور واريز و در مقاطع سه‌ماهه پس از تصويب كارگروه موضوع اين‌بند، خزانه‌داري كل كشور با وزارت نفت ازطريق شركت دولتي تابعه ذي‌ربط تسويه حساب كند. بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران مكلف است از وجوه حاصله هرماهه با اعلام خزانه به‌ترتيب چهارده و نيم درصد (۵/۱۴%) سهم وزارت نفت ازطريق شركتهاي تابعه ذي‌ربط با احتساب بازپرداختهاي بيع متقابل و بيست درصد(۲۰%) سهم صندوق توسعة ملي را به حسابهاي مربوط واريز نمايد و پس از تحقق سهم درآمد عمومي دولت با فروش مبالغ ارزي به نرخ روز ارز معادل پنجاه و سه ميليارد (۵۳.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰)دلار مربوط به رديف ۲۱۰۱۰۱ مندرج در جدول شماره(۵) اين قانون و دو درصد(۲%) وجوه حاصل از صادرات نفت خام موضوع ماده(۱۳۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه موضوع رديف ۲۱۰۱۱۰ مازاد ارز حاصله را پس از تأمين مصارف موضوع بند(۲) اين قانون و اعمال تبصره‌هاي آن به حساب ذخيره ارزي واريزنمايد.
تبصره۱ـ سهم وزارت نفت ازطريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط از مازاد درآمد نسبت به ارقام پيش‌بيني شده در اين قانون فقط جهت سرمايه‌گذاري در صنايع بالادستي نفت و گاز قابل هزينه است. استفاده از منابع موضوع اين جزء در طرحهاي غيرمرتبط و خارج از وظايف و اختيارات قانوني وزارت نفت از طريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط ممنوع است.
تبصره۲ـ در راستاي اجراي قسمت اخير جزء (۱) بند(ح) ماده(۸۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه، بانك مركزي موظف است بيست درصد(۲۰%) از وجوه حاصل از صادرات فرآورده‌هاي نفتي در پالايشگاههايي كه از قيمت خوراك موضوع اين جزء استفاده مي‌كنند و بيست درصد(۲۰%) صادرات گاز طبيعي پس از كسر ارزش گاز خام طبيعي وارداتي را به حساب صندوق توسعه ملي واريز نمايد.
تبصره۳ـ وزارت نفت موظف است هر ماه گزارش عملكرد اين جزء شامل ميزان و مبلغ توليد، فروش، بيع‌متقابل نفتي و گازي، صادرات نفت خام، ميعانات گازي و گاز طبيعي را به كميسيونهاي اقتصادي، انرژي و برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شوراي اسلامي، وزارت امور اقتصادي و دارايي، معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و ديوان محاسبات كشور ارسال نمايد.
پ ـ وزارت نفت ازطريق شركت تابعه ذي‌ربط موظف است بخش نقدي خريد خوراك پالايشگاههاي داخلي را هر ماهه متناسب با خوراك دريافتي به خزانه‌داري كل كشور واريز نمايد. خزانه‌داري كل كشور در اجراي قانون هدفمندكردن يارانه‌ها، مواد(۱۶) و (۳۸) قانون ماليات بر ارزش افزوده مصوب ۱۷/۲/۱۳۸۷و جزء (الف) اين بند(سهم شركت ملي نفت ايران) مكلف است نسبت به پرداخت سهم طرفهاي ذي‌ربط اقدام و گزارش عملكرد اين جزء را در مقاطع سه‌ماهه به كميسيونهاي اقتصادي، انرژي و برنامه و بودجه و محاسبات و ديوان محاسبات كشور ارسال نمايد.
مابه‌التفاوت قيمت (قيمت صادراتي يا وارداتي حسب مورد به‌علاوه هزينه‌هاي انتقال و توزيع، فروش، ماليات و عوارض موضوع قانون ماليات بر ارزش افزوده) پنج فرآورده اصلي نفتي توليد داخلي(به‌جز واردات) و قيمت فروش آنها در داخل كشور در دفاتر شركتهاي پالايش نفت به حساب بدهكار وزارت نفت ازطريق شركت تابعه ذي‌ربط ثبت مي‌گردد و از آن طريق در بدهكار حساب دولت(خزانه‌داري كل كشور) نيز ثبت مي‌شود. معادل اين رقم در خزانه‌داري كل به حساب بستانكار وزارت نفت ازطريق شركت دولتي تابعه ذي‌ربط منظور و عملكرد مالي اين جزء به‌صورت مستقل توسط شركت مذكور در مقاطع زماني سه‌ماهه پس از تأييد سازمان حسابرسي و تصويب كارگروه موضوع اين بند به‌صورت علي‌الحساب با خزانه‌داري كل كشور تسويه مي‌گردد و تسويه‌حساب نهايي فيزيكي و مالي حداكثر تا پايان تيرماه سال بعد انجام مي‌شود.
ت ـ بازپرداخت تعهدات سرمايه‌اي شركتهاي دولتي تابعه وزارت نفت ازجمله طرحهاي بيع متقابل كه به‌موجب قوانين مربوط، قبل و بعد از اجراي اين قانون ايجاد شده و يا مي‌شود و همچنين هزينه‌هاي صدور نفت با احتساب هزينه‌هاي حمل و بيمه(سيف) به‌عهده شركتهاي يادشده است.
ث ـ وزارت نفت ازطريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط موظف است در راستاي بودجه عملياتي، طرحهاي سرمايه‌اي ازمحل سهم خود از درصد پيش‌گفته و يا ساير منابع را مطابق با موافقتنامه‌هاي متبادله با معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور اجراء و گزارش عملكرد توليد نفت و گاز را به‌تفكيك هر ميدان و جداول طرحها و پروژه‌هاي سرمايه‌گذاري و منابع تخصيص‌يافته و هزينه‌شده به‌همراه ميزان پيشرفت فيزيكي هريك از طرحها و پروژه‌ها را در مقاطع سه‌ماهه به مراجع يادشده در تبصره(۳) جزء (ب) اين بند ارائه نمايد. وزارت نفت موظف است به‌گونه‌اي عمل نمايد كه حداقل هشتاد و پنج‌هزار ميليارد (۸۵.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ريال از منابع حاصل سهم وزارت‌نفت ازطريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط ، صرف سرمايه‌گذاري در طرحهاي مذكور با اولويت ميادين مشترك نفتي و گازي گردد.
تبصره۱ـ درصورتي كه بازپرداخت تعهدات قانوني وزارت نفت ازطريق شركت دولتي تابعه ذي‌ربط در سال ۱۳۹۰ كه به تأييد كارگروه موضوع اين بند مي‌رسد با لحاظ عملكرد منابع و مصارف شركت مذكور موجب كاهش سرمايه‌گذاري در سقف هشتاد و پنج هزار ميليارد (۸۵.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ريال گردد، دولت مكلف است معادل رقم كسري مذكور را ازمحل صرفه‌جويي در موارد مربوط در بودجه كل كشور، تأمين نمايد.
تبصره۲ـ سود خالص شركتهاي دولتي تابعه وزارت نفت پس از كسر كلية پرداختهاي قانوني حسب‌مورد، جهت تأمين منابع لازم براي انجام هزينه‌هاي سرمايه‌اي شركتهاي يادشده با اولويت ميادين مشترك نفتي و گازي با تصويب مجمع‌عمومي آن شركتها و مراجع قانوني ذي‌ربط حسب مورد به حسابهاي اندوخته قانوني و افزايش سرمايه دولت در آن شركتها منظور مي‌شود.
ج ـ آيين‌نامة اجرائي اين بند شامل ساز و كار تسويه‌حساب خزانه‌داري كل‌كشور با شركتهاي دولتي تابعه وزارت نفت با استفاده از روشهاي پيش‌بيني‌شده شامل ردّ ديون و يا حساب ذخيره ارزي و يا گواهي اعتباري (درصورت لزوم) و همچنين قراردادي كه وزارت نفت به نمايندگي ازطرف دولت با شركتهاي مزبور در چهارچوب مفاد اين بند براي عمليات نفت، گاز، پالايش و پخش منعقد مي‌نمايد، به‌پيشنهاد مشترك وزارتخانه‌هاي نفت و امور اقتصادي و دارايي، معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور و بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران به‌تصويب هيأت وزيران مي‌رسد. دستورالعملهاي حسابداري لازم به‌نحوي كه آثار توليد و فروش نفت خام و ميعانات گازي، گاز خام و حاملهاي انرژي حسب مورد در دفاتر قانوني و حساب سود و زيان شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط وزارت نفت نيز انعكاس داشته باشد با پيشنهاد مشترك دستگاههاي مذكور تهيه و تا پايان تيرماه ابلاغ مي‌شود.
چ ـ دراجراي مواد (۳۹) و (۷۶) قانون محاسبات عمومي كشور مصوب‌۱/۶/۱۳۶۶ شركتهاي دولتي تابعه وزارت نفت مكلفند كلية درآمدهاي ريالي و ارزي خود را به حسابهاي متمركز وجوه ريالي و ارزي كه ازطريق خزانه‌داري كل كشور به‌نام آنها نزد بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران افتتاح مي‌شود واريز نمايند تا طبق بودجه مصوب اين شركتها و با درخواست ذي‌حساب آنها از حساب خزانه به حسابهاي پرداختهاي ريالي و ارزي شركتهاي يادشده كه توسط خزانه‌داري كل افتتاح مي‌شود، واريز شود.
ح ـ وزارت نفت موظف است ازطريق شركتهاي تابعه فهرست طرحهاي سرمايه‌گذاري مربوط به نفت و گاز و مبالغ آن را تا پايان تيرماه سال ۱۳۹۰ و كلية تغييرات بعدي آن را تا پايان سال به كميسيونهاي انرژي و برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شوراي اسلامي ارائه نمايد.
خ ـ واردات فرآورده‌هاي نفتي با رعايت كيفيت و استانداردهاي بين‌المللي و عرضه آن به قيمت آزاد بدون يارانه با رعايت قوانين و مقررات مربوط توسط بخش خصوصي مجاز است. وزارت نفت مكلف است پس از ارزيابي شركتهاي متقاضي، پروانه بازرگاني فرآورده‌هاي نفتي براي فعاليت آنها صادر و تمهيدات لازم ازجمله امكان بهره‌گيري از تأسيسات و زيربناهاي موجود با دريافت هزينه‌هاي مربوط براي اجراي مفاد اين جزء را مهيا نمايد. مسؤوليت تنظيم بازار با درنظرگرفتن توليدات داخلي، قيمت فروش و زيرساختهاي موجود با وزارت نفت است.
د ـ وزارت نفت از طريق شركت دولتي تابعه ذي‌ربط موظف است علاوه بر دريافت نرخ گاز مبناي اين بند، به ازاي مصرف هر متر مكعب گاز طبيعي پنجاه‌ريال به عنوان عوارض از مشتركين دريافت و پس از واريز به خزانه، عين وجوه دريافتي را تنها در طرحهاي گازرساني روستايي هزينه نمايد. منابع مذكور به عنوان درآمدهاي شركت ذي‌ربط محسوب نمي‌گردد.
ذ ـ به وزارت نفت از طريق شركتهاي وابسته و تابعه اجازه داده مي‌شود با وثيقه گرفتن كل طرحهاي مربوط به پالايش و پخش و پتروشيمي، تضمين لازم را به بانكهاي عامل براي تسهيلات ارزي و ريالي بدهد.
ر ـ به وزارت نفت اجازه داده مي‌شود ازطريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط درآمد حاصله از فروش گازهاي توليدي همراه نفت از كليه ميادين نفتي ايران كه در حال حاضر سوزانده مي‌شود را برمبناء يك سوم قيمت گاز طبيعي تصفيه‌شده تحويلي به صنايع، صرف طرحهاي حفاظت محيط زيست وزارت نفت و شركتهاي تابعه نمايد.

ادامه نوشته

‌حضور و غیاب كاركنان دولت

هیأت وزیران در جلسه مورخ 1365.10.28 آیین‌نامه مربوط به‌حضور غیاب كاركنان دولت را به شرح زیر تصویب نمودند

‌ماده 1 ـ كلیه كاركنان دستگاه‌های اجرایی مكلفند ساعات تعیین شده برای ورود به محل خدمت و خروج از آن را رعایت نموده، ساعات ورود و خروج خود را‌در كارت یا دفتر حضور و غیاب ثبت نمایند مگر آن كه از سوی مقام ذی‌صلاح دستگاه مربوط برای ورود و خروج هر یك از آنان كتباً ترتیب دیگری مقرر شده‌باشد.
‌ماده 2 ـ ورود به محل خدمت بعد از ساعات مقرر و بدون كسب مجوز قبلی تأخیر ورود محسوب گردیده و با مستخدمی كه تأخیر ورود داشته باشد به شرح زیر‌رفتار می‌شود

الف ـ تأخیر ورود تا 2 ساعت در هر ماه قابل اغماض بوده و در مرخصی استحقاقی منظور می‌گردد.

ب ـ تأخیر ورود بیش از 2 ساعت در ماه مستلزم كسر حقوق و فوق‌العاده شغل و مزایای شغل و مزایای مستمر مستخدمین رسمی و ثابت و اجرت و فوق‌العاده‌مخصوص و سایر فوق‌العاده‌های مستخدمین پیمانی یا دستمزد كاركنان خرید خدمت و قراردادی به میزان كل ساعات تأخیر خواهد بود.
‌ماده 3 ـ خروج از محل خدمت زودتر از ساعات مقرر نیز تعجیل خروج محسوب گردیده و حسب مورد مشمول حكم قسمت‌های "‌الف" و 2ب" ماده 2 خواهد‌بود.
‌ماده 4 ـ تأخیر ورود در موارد زیر موجه محسوب گردیده و مدت تأخیر در هر صورت جزو مرخصی استحقاقی منظور خواهد شد:
‌الف ـ وقوع حوادث و سوانح غیر مترقبه برای مستخدم، همسر و فرزندان تحت تكفل و نیز سایر افراد خانواده در صورتی كه تحت تكفل وی باشند.
ب ـ احضار مستخدم توسط مراجع قضایی و انتظامی با ارایه گواهی مرجع احضاركننده.
‌تبصره ـ تشخیص موارد مذكور در این ماده با مدیر واحد ذیربط خواهد بود.
‌ماده 5 ـ به مستخدمینی كه در هر ماه بیش از 4 بار تأخیر ورود یا تعجیل خروج غیر موجه داشته و جمع مدت تأخیر مزبور به بیش از 4 ساعت در ماه برسد برای‌بار اول و دوم كتباً اخطار خواهد شد و در صورت تكرار پرونده مستخدم خاطی جهت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع خواهد گردید.
‌تبصره ـ تأخیر ورود یا تعجیل خروج بیش از 8 ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حكم این ماده خواهد بود. كارگزینی دستگاه‌های اجرایی مسئول پیگیری‌اجرای این آیین‌نامه می‌باشند 

 

 

 

ادامه نوشته

بخشنامه ضوابط و مقررات اخذ گواهینامه های نوع دوم

گواهینامه نوع دوم مشتمل برسه نوع است گواهینامه مهارتی برای دارندگان مدرک دیپلم جهت ارتقاءبه سطح فوق دیپلم،گواهینامه تخصصی برای دارندگان مدرک فوق دیپلم جهت ارتقاءبه سطح لیسانس وگواهینامه تخصصی – پژوهشی برای دارندگان مدرک لیسانس جهت ارتقاءبه سطح فوق لیسانس می باشد.

1-گواهینامه مهارتی: (باارزش استخدامی فوق دیپلم)

این گواهینامه به آن دسته ازآموزشهایی تعلق می گیردکه عمدتاًمعطوف به فعالیتهای عملی وعملی بوده وبه منظورارتقاءسطح توانمندیهای حرفه ای کارکنان برگزارمی شودوبرای دارندگان مدرک دیپلم می باشد.

شرایط احرازگواهینامه مهارتی:

-دارابودن مدرک تحصیلی دیپلم

-طی 1200 ساعت آموزش باشرایط ذیل:

     * 1200 ساعت آموزش حداقل در10 سال طی شود

     *هرفردمجازبه طی حداکثر120 ساعت آموزش درطول یکسال است.

     *ازمجموع ساعات آموزش بایستی حداکثر368 ساعت به آموزشهای عمومی – حداکثر32 ساعت به   

      آموزشهای فناوری اطلاعات وحداقل 800 ساعت به آموزشهای شغلی اختصاص یابد.

     *حداقل 3/2 آموزشهادرزمینه آموزشهای شغلی باشد.

      * ارائه پیشنهادات جدید،ابتکارات وتالیف وترجمه کتب ومقالاتی که موجب افزایش بهره وری    

     کاروبهبودعملکردفردی وسازمانی می گردد،حداکثرمی تواندتامعادل 200 ساعت آموزش برای فرددرنظرگرفته    

      شود.

      *دوره های گذرانده شده،مصوب ودارای مجوزباشدوازسال1379 به بعداجراشده باشد.

 

2-گواهینامه تخصصی:(ارزش استخدامی لیسانس)

این گواهینامه به آن دسته ازآموزشهایی تعلق می گیردکه عمدتاًمعطوف به اصول ومبانی نظری وتخصصی شغل بوده ونیازهای تخصصی ونظری مشاغل رابرآورده می سازد.

شرایط احرازگواهینامه تخصصی:

- دارابودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم

 - طی 1000 ساعت آموزش باشرایط ذیل:

*1000 ساعت آموزش حداقل در8 سال طی شود.

*هرفردمجازبه طی حداکثر125 ساعت آموزش درطول یکسال است.

*ازمجموع ساعات آموزشی بایستی حداکثر218 ساعت به آموزشهای عمومی ،حداکثر32 ساعت به آموزشهای فناوری اطلاعات وحداقل 750 ساعت به آموزشهای شغلی وبهبودمدیریت اختصاص یابد.

* حداقل 4/3 آموزشهادرزمینه آموزشهای شغلی یابهبودمدیریت باشد.            

*ارائه پیشنهادات جدید،ابتکارات وتألیف وترجمه کتب ومقالاتی که موجب افزایش بهره وری میگردد،حداکثرمیتواندتامعادل 200 ساعت آموزش برای فرددرنظرگرفته شود.

*دوره های گذرانده شده مصوب ودارای مجوزباشدوازسال1379 به بعداجراشده باشد.

 

3-گواهینامه تخصصی – پژوهشی :( ارزش استخدامی فوق لیسانس)

این گواهینامه به آن دسته ازآموزشهایی تعلق می گیردکه علاوه برتوجه به اصول ومبانی نظری وعملی مشاغل، اصول ومبانی پژوهش درمشاغل رانیزبه فراگیران آموزش می دهد.

شرایط احرازگواهینامه تخصصی – پژوهشی:

-دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس

-طی 800 ساعت آموزش باشرایط ذیل:

*800 ساعت آموزش حداقل در7 سال طی شود.

* ازمجموع ساعات آموزش بایستی حداکثر70 ساعت به آموزشهای عمومی،حداکثر120 ساعت به آموزشهای فناوری اطلاعات وحداقل600 ساعت به آموزشهای شغلی وبهبودمدیریت اختصاص یابد.

*حداقل4/3آموزشها درزمینه آموزشهای شغلی اختصاصی یابهبودمدیریت باشد.

 *اجرای یک طرح تحقیقی درزمینه شغل موردتصدی معادل 100 ساعت

*ارائه پیشنهادات جدید،ابتکارات وتألیف وترجمه کتب ومقالات حداکثرمی تواندتامعادل200 ساعت آموزش برای فرددرنظرگرفته شود.

*دوره های گذرانده شده مصوب ودارای مجوزباشدوازسال1379 به بعداجراشده باشد.

ادامه نوشته

مزایای جدید دولت برای کارکنان مناطق محروم

معاونت توسعه مديريت وسرمايه انساني رئيس جمهورابلاغ کرد؛

مزایای جدید دولت برای کارکنان مناطق محروم

براساس این مصوبه که به تایید رئیس جمهور نیز رسیده است کارمندان شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته از فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته با توجه به ضریب محرومیت محل خدمت، بر مبنای حقوق ثابت و براساس بهره‌مند می‌ شوند.

ادامه نوشته

استخدام کارمند دولت (رسمي) قبل از 4/4/80

هر گاه کارمند دولت قبل از 4/4/80 مشترک صندوق بازنشستگي کشوري شده و بابت خدمت در دستگاههاي دولتي، حق بيمه يا کسور به صندوق هاي ديگر را واريز نمده باشند با شرايط زير خدمت مذکور جزء خدمت رسمي وي محسوب خواهد شد :
 

شرايط :

1خدمت ياد شده تمام وقت بوده باشد.
2حق بيمه يا کسور ، اعم از سهم مستخدم و کارفرما به صندوق بازنشستگي کشوري منتقل گردد .
3مابه التفاوت حق بيمه باکسور توسط کارمندان واريز گردد.
 

نحوه محاسبه مابه التفاوت :
 

   حق بیمه یا کسور انتقالی - ماههای خدمت غیر رسمی * ۹٪ *حقوق و مزایای ماهانه مشمول کسر کسور مندرج در اولین حکم کارگزینی= مابه التفاوت قابل پرداخت توسط کارمند
 

مدت پرداخت مابه التفاوت :

يک جا يا به صورت اقساطي حداکثر معادال دو سوم مدت خدمت غير رسمي
 

مستند: قانون نقل و انتقال حق بيمه مصوب 27/2/65 مجلس شوراي اسلامي و آئين نامه اجرايي آن

 

دستورالعمل شماره 15 راجع به ملبوس پاره اي از مستخدمين دولت (مجموعه آيين نامه ها):

 

متن قانون:

در اجراي قسمتي از مفاد ماده 53 قانون استخدام كشوري براي ايجاد محيط مناسب كار تهيه و تحويل ملبوس به آن دسته ازمستخدميني كه انجام وظايف آنان مستلزم داشتن ملبوس مخصوص است اين دستورالعمل به وزارتخانه‌ها و مؤسسات‌دولتي مشمول قانون استخدام كشوري ابلاغ مي‌گردد:
1 ـ از ابتداي سال 1350 وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري مكلفند با توجه به فهرست مشاغل‌و نوع ملبوس طبق صورت پيوست اعتبار لازم را پيش بيني و در حدود اعتبارات مصوب نسبت به تهيه و تحويل ملبوس‌مستخدمين خود اقدام و ملبوس مورد نظر را با رعايت مقررات مربوط تهيه و تحويل نمايند.
2 ـ تهيه و تحويل ملبوس به متصديان مشاغلي كه نام آنها در فهرست مشاغل ضميمه اين دستورالعمل قيد نشده است ممنوع‌مي‌باشد.
اضافه شدن مشاغل ديگري كه متصديان آن احتياج به ملبوس مخصوص دارند به فهرست مشاغل ضميمه و همچنين تعيين‌نوع ملبوس و تغيير آن به طور كلي منوط به پيشنهاد وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مشمول قانون استخدام كشوري با ذكرمشخصات كامل شغل و شرح وظايف مي‌باشد كه پس از موافقت سازمان امور اداري و استخدامي كشور و وزارت دارايي‌امكان‌پذير است‌.
3 ـ ملبوسي كه به مستخدمين تحويل مي‌شود براي انجام وظايف آنان است و مستخدمين موظفند در هنگام كار از آن استفاده‌كنند. نظارت درباره نحوه استفاده مستخدمين از ملبوس به عهده وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مربوط مي‌باشد.
4 ـ در صورتي كه بعضي از مشاغل مندرج در صورت پيوست اين دستورالعمل مشاغل كارگري شناخته شود مادام كه‌مقرراتي جهت تهيه و تحويل ملبوس به متصديان آن مشاغل وجود نداشته باشد تهيه و تحويل ملبوس به آنان مشمول‌مقررات اين دستورالعمل خواهد بود.

ادامه نوشته

ضوابط اجرایی قانون بودجه 89 ابلاغ شد

ضوابط اجرایی قانون بودجه 89 ابلاغ شد

 

رئیس جمهور گفت: در این ابلاغیه مهم موارد بسیار زیادی درباره نحوه اجرای قانون بودجه 89 کل کشور و هزینه اعتبارات دستگاه ها با رویکرد کلی افزایش کارآیی ، کاهش هزینه های غیرضرور و ایجاد انضباط مالی تعیین شده است.

به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران(econews.ir)، "دکتر محمود احمدی‌نژاد" به استناد اصل یکصد و بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ ایران ضوابط اجرایی بودجه سال 1389 کل کشور را که مشخص کننده چارچوب هزینه ای دولت در سال89 با رویکرد کلی افزایش کارآیی ، کاهش هزینه های غیرضرور و ایجاد انضباط مالی است ، برای اجرا به معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ابلاغ کرد. 
در این ابلاغیه مهم موارد بسیار زیادی درباره نحوه اجرای قانون بودجه 89 کل کشور و هزینه اعتبارات دستگاه ها تعیین شده است که بخشی از مهمترین محورهای آن عبارت است از:

ادامه نوشته

لايحه بودجه سال 89 تعيين كرده است

بازنشستگي پيش از موعد كارمندان فقط تا پايان سال ۸۸ 

 براساس بند «ك» ماده هفت لايحه بودجه سال 1389 اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت از ابتداي سال جدید ملغي‌الاثر است.

 در بخشي از اين لايحه آمده است: قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت و نيز قوانين عام و خاص مغاير با ماده 95 قانون مديريت خدمات كشوري و ماده 41 الحاق موادي به قانون تنظيم بخشي از مقررات ملي دولت (به جز در مورد مقامات) از ابتداي سال 1389 ملغي‌الاثر است. پرداخت به صندوق‌ها بابت سنوات ارفاقي تا 30 سال، موضوع قانون بازنشستگي پيش از موعد در قالب بودجه‌هاي سنواتي حداكثر تا 5 سال شامل افرادي خواهد بود كه تا پايان سال 1388 بازنشسته شده‌اند.

 

ادامه نوشته

ضريب حقوق کارکنان دولت و ميزان افزايش حقوق بازنشستگان در سال 89 تعيين شد

بر اساس مصوبه هيات وزيران، ضريب حقوق شاغلان و بازنشستگان در سال جاري 636 ريال، حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر آنان 310 هزار تومان و حداکثر حقوق هفت برابر آن خواهد بود.

به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) از پايگاه اطلاع‌رساني دولت، هيات وزيران در جلسه روز يکشنبه که به رياست رييس جمهور تشکيل شد، ضريب حقوق کارکنان و مستخدمان دولت و ميزان افزايش حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران در سال 1389 را بنا بر پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي تصويب کرد.

بر اساس مصوبه هيات وزيران، ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات کشوري و همچنين ضريب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال جاري 636 ريال، حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر شاغلان و بازنشستگان، 310 هزار تومان و حداکثر حقوق آنان به ميزان 7 برابر يعني 2 ميليون و 170 هزار تومان تعيين شده است. در سال 1388 ضريب حقوق 600 ريال و حداقل حقوق 290 هزار تومان تعيين شده بود.

ادامه نوشته